职务侵占不到100万怎么处理

（一）对于涉嫌职务侵占不到100万的人员
积极退赔侵占的财物，争取获得单位的谅解书。如有自首、立功等情节，应主动向司法机关说明，争取从轻或减轻处罚。若认为自身犯罪情节轻微，可在律师协助下争取不起诉或免予刑事处罚。

（二）对于发现职务侵占行为的单位
先开展内部调查，收集相关人证、物证、财务记录等证据。根据证据情况，可先与涉事人员协商解决。若协商不成或情况严重，及时向公安机关报警。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占不到100万通常属数额较大，依刑法会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过司法量刑会综合多种情节。若积极退赔、获单位谅解、有自首或立功表现，可从轻或减轻处罚；犯罪情节轻微危害不大的，可能不起诉或免予刑事处罚。
2.对于单位而言，发现职务侵占行为，可先开展内部调查，全面收集相关证据，比如财务账目、文件资料等。
3.之后可根据实际情况处理，若情节较轻，可尝试与涉事人员协商解决；若情节严重，应果断报警，借助司法力量追究其法律责任，维护单位合法权益。
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结论：
职务侵占不到100万属数额较大情形，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种情节，单位发现可先调查再选择处理途径。
法律解析：
根据相关司法解释及刑法规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大（不到100万）的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过在司法实践里，量刑并非只看侵占金额，还会综合退赔情况、是否有自首立功等情节。若积极退赔、获单位谅解、有自首或立功表现等，处罚可能从轻或减轻；犯罪情节轻微、危害不大的，甚至可能不起诉或免予刑事处罚。单位发现职务侵占行为后，可先内部调查收集证据，之后根据情况选择协商或报警等方式处理。如果大家在职务侵占方面有相关法律问题，或者遇到类似情况不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占不到100万通常属数额较大。按规定，单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.量刑会综合考虑侵占金额、退赔等情节。积极退赔、获谅解、有自首立功表现可从轻或减轻处罚，情节轻微危害不大或不起诉、免刑。
3.单位发现该行为，可先内部调查取证，再选择协商或报警处理。
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法律分析：
（1）职务侵占不到100万属于数额较大情形，按照刑法规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在司法实践里，量刑并非只看侵占金额，还会综合退赔情况、是否存在自首立功等情节。积极退赔、获得单位谅解、有自首或立功表现，都能够从轻或减轻处罚。
（3）要是犯罪情节轻微且危害不大，存在不起诉或免予刑事处罚的可能性。
（4）当单位发现职务侵占行为，可先进行内部调查并收集证据，之后根据实际情况选择协商或者报警等处理途径。

提醒：
对于实施职务侵占者，应积极退赔争取从轻处罚；单位发现问题及时收集证据，处理方式需谨慎抉择，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。