法律中侵占资金罪量刑标准是怎样的

（一）对于单位而言，要建立完善的财务管理制度，加强对资金的监管，定期进行财务审计，防止内部人员侵占或挪用资金。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，增强法律意识。
（三）设立举报机制，鼓励员工对可疑的资金侵占或挪用行为进行举报，及时发现和处理问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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刑法里侵占资金常见罪名有俩：
一是职务侵占罪。公司、企业等单位人员，靠职务便利把单位财物占为己有。数额较大判三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大判三到十年有期并罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并罚金。
二是挪用资金罪。单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金自用或借给他人。符合相应情形，处三年以下有期或拘役；挪用数额巨大或不退还，处三到十年有期。
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结论：
刑法中涉及侵占资金常见罪名有职务侵占罪和挪用资金罪，两罪量刑有所不同。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。根据数额不同，量刑分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。符合数额较大、超过三个月未还等条件，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。这两个罪名都涉及利用职务之便侵占资金，严重损害单位利益。若你遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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1.刑法中职务侵占罪和挪用资金罪都是涉及侵占资金的常见罪名，二者都与公司、企业或其他单位人员利用职务便利有关，但性质有所不同。职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，主观上有非法占有目的；挪用资金罪是挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，主观上是暂时使用。
2.对于预防此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对财务的监管和审计，明确各岗位权限和职责，防止权力滥用。
3.加强员工法律意识培训，通过案件例子讲解等方式让员工了解犯罪的后果和法律责任。
4.一旦发现疑似犯罪行为，要及时收集证据并向司法机关报案，通过法律途径维护单位权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪主体都是公司、企业或其他单位人员，且都利用职务便利涉及单位资金。但二者有明显区别。职务侵占罪目的是将单位财物非法占为己有，是对财物所有权的侵犯。
（2）挪用资金罪是将单位资金挪作个人使用或借贷给他人，只是暂时使用资金，侵犯的是资金的使用权。
（3）二者量刑也不同。职务侵占罪按数额大小分三个量刑档次，最高可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。挪用资金罪按情节严重程度分两个量刑档次，最高处三年以上十年以下有期徒刑。

提醒：
单位人员应合法履行职责，避免触碰职务侵占罪和挪用资金罪红线。遇到复杂法律问题，建议咨询专业人士分析。