在职体检发现职业禁忌症,公司胖写了个调岗协

临海刑事律师 2025-05-19
公司这样做可能违法。依据法律,员工有职业禁忌症,公司应合理调岗。若签了调岗协议但实际工作未变,没达成调岗目的,损害了员工权益。你可和公司沟通,指出协议与实际不符,要求按协议落实调岗。若沟通无果,可收集证据,通过法律途径维护自身权益。

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