工伤赔偿原始发票丢了怎么办？

若工伤赔偿原始发票丢失，可按以下方式处理：
首先，尝试寻找发票存根联或记账联复印件。一般来说，发票开具方会留存这些联次。若能获取到加盖其财务专用章或发票专用章的复印件，在一定程度上可作为证明费用支出的依据。
其次，收集其他相关证据。如医疗费用明细清单，它能清晰显示各项治疗费用的具体情况；医院的诊断证明、病历等资料，可佐证工伤治疗的事实；还有支付凭证，比如通过银行转账支付医疗费用的记录等。这些证据相互印证，能增强证明力。
再者，与用人单位或工伤保险经办机构沟通说明情况。如实告知发票丢失的缘由，积极配合他们的要求提供其他替代证据。若用人单位或工伤保险经办机构认可这些替代证据，也可顺利进行工伤赔偿流程。
最后，必要时可通过法律途径解决。若因发票丢失及相关争议导致赔偿受阻，可咨询专业律师，依据具体案情考虑提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益，要求合理的工伤赔偿。
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关于工伤赔偿原始发票丢了怎么办？的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工伤赔偿原始发票丢了，可以参考以下办法：
1. 及时与医疗机构沟通：前往就诊的医院，向医院说明情况，请求医院协助查找存根联或提供相关证明材料，例如加盖医院公章的医疗费用明细清单、诊断证明等，这些材料在一定程度上能替代原始发票证明费用支出。
2. 向用人单位报告：告知单位发票丢失一事，由单位向工伤保险经办机构说明情况，并提供其他能证明工伤治疗费用支出的材料，如病历、费用报销凭证存根等，配合工伤保险经办机构进行后续处理。
3. 按照工伤保险经办机构要求操作：工伤保险经办机构一般会有相应的处理流程和要求，可能需要填写相关表格，详细说明发票丢失的经过、时间、原因等信息，并提交上述提到的替代材料。按照其指示一步步完成手续，以确保能顺利获得工伤赔偿。
4. 保留相关证据：在整个处理过程中，要注意保留与医院沟通的记录、向单位报告的记录、填写的表格等所有相关证据，以备不时之需，防止出现纠纷时能有力证明自己为解决发票丢失问题所做的努力。
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1. 及时与医疗机构沟通：可前往医院财务科或相关部门，说明情况，看能否复印发票存根联并加盖医院印章，其效力与原始发票等同。
2. 向用人单位报备：告知单位工伤赔偿原始发票丢失事宜，由单位协助处理后续流程。
3. 准备替代材料：收集与医疗费用相关的其他材料，如病历、诊断证明、费用明细清单等，这些材料能佐证工伤治疗费用支出。
4. 按规定申请赔偿：向工伤保险机构或用人单位说明发票丢失及已采取的补救措施，提交替代材料申请工伤赔偿。机构或单位会审核材料，依规定流程确定赔偿金额并支付赔偿款。
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在工伤赔偿过程中，如果原始发票不慎丢失，确实会让人感到困扰。首先，要明确原始发票对于工伤赔偿的重要性，它是证明你因工伤所产生的实际费用的关键凭证。
当发现原始发票丢失后，不要惊慌。你可以尝试与开具发票的机构联系，比如医院或相关商家，看是否能重新获取发票的复印件或存根联，并要求其加盖公章，以证明其真实性。
同时，你还需要收集其他能够佐证工伤费用的材料。例如，医院的诊断证明、病历、费用清单等，这些材料能从不同角度证明你的工伤情况及相关费用支出。另外，单位发放工资的记录、考勤记录等，也有助于证明你的工伤与工作的关联性。
如果涉及到工伤保险赔偿，要及时向工伤保险机构说明发票丢失的情况，并按照其要求提供上述补充材料。在与用人单位协商赔偿时，也要如实告知发票丢失事宜，双方共同协商解决方案，确保你的工伤赔偿权益能够得到合理保障，避免因发票丢失而影响应得的赔偿。