病假扣钱问题，常见处理方式是先与单位沟通，了解扣钱原因及依据。若不合理，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假不应随意扣钱。操作如下：1. 确认单位病假工资规定；2. 若规定违法，与单位协商；3. 协商无果，向劳动行政部门举报或申请仲裁；4. 保留证据，如工资条、病假证明等，以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假不一定会扣钱。依据《劳动法》，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若单位违规扣除，可能导致员工权益受损，甚至面临法律处罚。
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