离婚出抚养费最低标准是什么

离婚时抚养费没有绝对最低标准，法院会综合考量多方面因素判定。抚养费涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等。

对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

若存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。比如子女患重大疾病需高额医疗费，可要求增加；给付方收入锐减难以维持原定标准，可适当降低。

建议在确定抚养费时，双方应如实提供收入等相关信息，以保障公平合理。若出现特殊情况需调整抚养费，可先协商，协商不成可通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）离婚时抚养费没有绝对最低标准，法院判定会综合多方面因素。抚养费涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等多项费用。
（2）对于有固定收入的，通常按照月总收入的20%-30%给付抚养费。要是负担两个及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但一般不超过月总收入的50%。
（3）无固定收入的，抚养费数额会依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例来确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可调整。例如子女患重大疾病需要高额医疗费用，可要求增加；给付方收入大幅减少难以维持原定标准，可适当降低。

提醒：抚养费数额会因各种因素而变化，遇到复杂情况时，建议咨询以获得更精准的法律分析。
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（一）在离婚确定抚养费时，有固定收入的一方，主动按自己月总收入的20%-30%支付抚养费，若抚养两个以上子女，可适当提高比例但不超50%。
（二）无固定收入的，收集好当年总收入或同行业平均收入的相关材料，按照上述比例确定抚养费。
（三）若子女患重大疾病需要高额医疗费，准备好病历、费用清单等证明材料，向对方要求增加抚养费。
（四）给付方收入锐减难以维持原定标准的，提供收入减少的证明，如单位裁员证明、工资流水等，申请适当降低抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.离婚时抚养费没有绝对最低标准，法院会综合多种因素判定。抚养费涵盖子女生活、教育、医疗等费用。

2.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%支付。若抚养多个子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。

3.特殊情况可调整比例。如子女患重病需高额费用，可增加抚养费；给付方收入大减难以维持原定标准，可适当降低。
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结论：
离婚时抚养费无绝对最低标准，法院综合多因素判定，数额根据收入情况及特殊情形确定。
法律解析：
根据法律规定，抚养费包含子女生活费、教育费、医疗费等。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时，特殊情况可调整抚养费比例，如子女患重大疾病需高额医疗费可增加，给付方收入锐减难以维持原定标准可降低。法院判定抚养费时会综合考量各种因素，并非设定绝对最低标准。如果大家在离婚抚养费方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。