帮公司代班不给钱怎么办

法律分析：
（1）与公司协商是解决代班报酬问题的温和方式，直接沟通能让公司明确代班事实与报酬支付责任。
（2）劳动监察部门具备监督公司工资支付情况的权力，投诉后可促使公司依法支付报酬。
（3）申请劳动仲裁需收集证据，如考勤记录、工作成果文件、同事证言等，以此证明代班事实。仲裁是解决劳动纠纷的重要程序。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内通过向法院起诉的司法途径维护权益。

提醒：
解决代班报酬问题需及时收集和保留证据，不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询以获取具体分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与公司友好协商，向公司说明代班事实和应得报酬，要求公司支付。
（二）若协商不成，向公司所在地劳动监察部门投诉，由其对公司工资支付情况监督检查，责令公司支付报酬。
（三）收集考勤记录、工作成果文件、同事证言等能证明代班事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
代班后公司不给钱，解决途径如下：
一是协商解决。和公司好好沟通，说明代班事实与应得报酬，要求公司支付。
二是投诉维权。协商不成，向公司所在地劳动监察部门投诉，由其监督检查并责令公司支付。
三是申请仲裁。收集考勤记录、工作成果等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四是诉讼解决。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
帮公司代班公司不给钱，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应报酬。帮公司代班属于提供劳动的行为，公司有义务支付报酬。当公司拒绝支付时，可先与公司协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会依据职权对公司工资支付情况进行监督，责令其支付。收集证据申请劳动仲裁也是有效的途径，仲裁具有专业性和权威性。对仲裁结果不服还能向法院起诉，以保障自身权益。若在处理此类问题时遇到困难或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
帮公司代班却未获报酬，劳动者可通过多种途径维权。与公司友好协商是首要选择，应清晰明确告知公司代班事实和应支付的报酬，要求公司支付。
若协商不成，可向公司所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有监督检查公司工资支付情况的权力，能责令公司支付报酬。
还可收集能证明代班事实的证据，例如考勤记录、工作成果文件、同事证言等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。建议劳动者在维权过程中注意保留证据，理性维权。