劳动关系已确认工伤认定要多久

1.社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定。一般情况下，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。若认定需以司法或有关行政主管部门结论为依据，在相关部门未出结论时，认定时限中止。
2.作出工伤认定决定后，社会保险行政部门需在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
3.为保障工伤认定的高效与准确，社会保险行政部门应提升工作效率，对符合条件的尽快在15日内作出决定。对于需依赖其他部门结论的情况，应及时沟通跟进。受伤害职工和用人单位也应积极配合提供相关材料，以促进工伤认定流程顺利进行。
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法律分析：
（1）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常要在60日内作出工伤认定决定。若申请事实清楚、权利义务明确，应在15日内作出决定。这体现了行政效率要求，保障劳动者能及时知晓认定结果。
（2）当认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，在这些部门未出结论期间，工伤认定决定时限中止。这是为确保认定的准确性和公平性，避免因信息不完整作出错误判断。
（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需在20日内将相关文书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，保障双方知情权。

提醒：
劳动者要留意工伤认定时间，用人单位也应积极配合。若遇到需依据其他部门结论的情况，要及时关注相关进展。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）用人单位和受伤害职工（或其近亲属）要清楚工伤认定的时间规定。若情况简单、事实清楚、权利义务明确，应关注15日的认定期限；一般情况则留意60日的认定期限。这样能及时了解认定进程，维护自身权益。
（二）当认定需依赖司法机关或有关行政主管部门结论时，要及时跟进这些部门的进展，因为此时工伤认定时限会中止。
（三）自工伤认定决定作出后，受伤害职工（或其近亲属）和用人单位要在20日内留意接收《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常60日内作出认定决定。若事实清晰、权利义务明确，15日内就能出结果。
2.若认定需依据司法或行政主管部门结论，在其未出结论时，工伤认定时限中止。
3.社会保险行政部门作出决定后，20日内会把《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤职工（或近亲属）与用人单位。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作决定；需依据司法等部门结论时认定时限中止；认定决定作出后20日内送达相关文书。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，明确了社会保险行政部门在工伤认定上的时间要求。60日的一般期限确保了认定工作有足够时间调查核实，而15日的特殊期限则提升了事实清晰案件的处理效率。当认定需依赖司法或行政主管部门结论时，时限中止是为保证认定结果的准确性。20日内送达认定文书，能及时让受伤害职工（或其近亲属）和用人单位知晓结果，保障各方权益。如果大家在工伤认定时间方面遇到问题，或对工伤认定的其他事项存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。